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Freie Universit?t durch TOTAL E-QUALITY Pr?dikat für Chancengleichheit mit dem Zusatzpr?dikat für Diversity ausgezeichnet

Jury: Freie Universit?t hat bundesweit Vorbildfunktion bei F?rderung und kritischer Reflexion von Diversit?t an Hochschulen

Nr. 207/2021 vom 26.10.2021

Die Freie Universit?t Berlin ist im Rahmen des TOTAL E-QUALITY-Award für Chancengleichheit erneut mit dem Zusatzpr?dikat für Diversity ausgezeichnet worden. Sie erhielt die Ehrung am Dienstag im Rahmen einer Online-Zeremonie. Die Jury hob hervor, die Freie Universit?t nehme hinsichtlich ?der F?rderung und kritischen Reflexion von Diversit?t an Hochschulen eine Vorbildfunktion ein“. Als ?Best Practice Beispiel“ trage sie ?nachhaltig zur positiven Entwicklung von Chancengleichheit und Vielfalt in unserer Gesellschaft bei“. Im vergangenen Jahr und damit bereits zum siebten Mal in Folge war die Freie Universit?t für ihr Engagement zugunsten der Gleichstellung von Frauen und M?nnern ausgezeichnet worden. Das Pr?dikat wird vom gemeinnützigen Verein Total E-Quality vergeben, einer Initiative für Chancengleichheit von Frauen und M?nnern.

Die für Diversity und Gleichstellung zust?ndige Vizepr?sidentin der Freien Universit?t, Prof. Dr. Verena Blechinger-Talcott, betonte: ?Wir sind stolz auf die Auszeichnung und auf das, was wir in allen Bereichen der Hochschule bislang erreicht haben. Es gibt noch sehr viel zu tun, doch wir nehmen diese Auszeichnung als Best?tigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind.“ Die Ehrung sei ?Ansporn für unsere weiteren Bestrebungen Diversity zu f?rdern und die Barrieren, die diesen im Weg stehen, abzubauen. Sie bekr?ftigt die Bedeutung unseres im Februar beschlossenen ersten Diversity-Konzepts, in dem das Verst?ndnis der Freien Universit?t von Diversity und Antidiskriminierung formuliert ist. Wir haben hierin Ziele und Ma?nahmen in allen Handlungsfeldern der Universit?t für die kommenden zwei Jahre verbindlich festgelegt.“ Diese Schritte würden gegenw?rtig umgesetzt.

Die Vizepr?sidentin verwies in dem Zusammenhang auch auf das mit dem Diversity-Konzept verzahnten neuen Gleichstellungskonzepts der Hochschule, das für die Jahre 2021 bis 2026 gilt: Die Freie Universit?t z?hlt seit mehreren Jahren zu den besten Universit?t Deutschlands hinsichtlich der F?rderung von Frauen in den verschiedenen wissenschaftlichen Karrierestufen; dies wurde ihr zuletzt im sogenannten CEWS-Ranking bescheinigt. ?Erg?nzend zu unserer lang etablierten Gleichstellungsarbeit und den bisherigen Erfolgen in dem Feld wollen wir nun auch andere, ineinandergreifende, Dimensionen von Diversity in den Fokus nehmen und die dazu notwendigen Arbeitsstrukturen aufbauen.“

Die Jury betonte ferner, die Freie Universit?t Berlin sei in mannigfaltigen und innovativen Projekten aktiv und k?nne auf ein langes und erfolgreiches Engagement für die F?rderung des wertsch?tzenden Umgangs mit Vielfalt und für den Abbau von Ungleichheitsverh?ltnissen zurückblicken. Sp?testens im Zuge des 2013 von der Hochschule ver?ffentlichten Mission Statements Diversity seien an der Freien Universit?t weitreichende Prozesse des fortw?hrenden Umbaus mit dem Ziel angesto?en worden, ein umfassend diskriminierungsfreier Raum zu sein. Teilhabe werde über alle Statusgruppen hinweg gef?rdert.

Der gemeinnützige Verein Total E-Quality hat sich zum Ziel gesetzt, Chancengleichheit von Frauen und M?nnern im Beruf zu etablieren. Das Pr?dikat wird seit 1996 an Unternehmen und Institutionen verliehen; seit 2002 k?nnen sich Hochschulen und wissenschaftliche Einrichtungen bewerben. Seit 2015 wird zus?tzlich das Pr?dikat Diversity vergeben, mit dem die Wertsch?tzung der Vielfalt in Organisationen gewürdigt wird. Die Freie Universit?t hat sich seit 2002 alle drei Jahre erfolgreich um das Pr?dikat für Chancengleichheit beworben; im Jahr 2017 erstmals und ebenfalls erfolgreich um das Zusatzpr?dikat Diversity.

Kontakt

  • Prof. Dr. Verena Blechinger-Talcott, Vizepr?sidentin für Gleichstellung und Diversity der Freien Universit?t Berlin, E-Mail: vp2@fu-berlin.de