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Psychologie mit Schwerpunkt: Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie

- Konsekutiver Masterstudiengang

Fachbereich Erziehungswissenschaft und Psychologie
Ansprechpartner/-in
Mirjam Bartscherer
Adresse
Habelschwerdter Allee 45
14195 Berlin

F¨¹r den Zugang zum Masterstudiengang m¨¹ssen Bewerber*innen die folgenden Voraussetzungen nachweisen:

  • Bachelorabschluss in Psychologie oder ein gleichwertiger berufsqualifizierender deutscher oder ausl?ndischer Hochschulabschluss, der ein mindestens sechssemestriges Psychologiestudium umfasst. Von den Leistungen des qualifizierenden Hochschulabschlusses m¨¹ssen mindestens 10 Leistungspunkte (LP) aus dem Bereich Statistik, 10 LP aus dem Bereich Psychologische Diagnostik, 8 LP aus dem Bereich Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie jeweils 5 LP aus zwei weiteren psychologischen Anwendungsf?chern, die nicht aus dem Bereich der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie kommen, nachgewiesen werden. Die Leistungen m¨¹ssen im Rahmen des qualifizierenden Hochschulabschlusses erbracht worden sein. Zus?tzliche, dar¨¹ber hinaus gehende Leistungen werden nicht gewertet. Es z?hlen nur Module, die sich ausschlie?lich mit den entsprechenden Themen besch?ftigen. Der Nachweis erfolgt ¨¹ber einen aktuellen Leistungs- und Bewertungsnachweis (Transkript of Records) sowie das entsprechende Modulhandbuch bzw. die entsprechende Modulbeschreibung. Erg?nzende Hinweise zu den Leistungen k?nnen im Selbstauskunftsformular (Anlage 2 zur Zugangssatzung) gegeben werden.
  • Wenn der Bachelorabschluss zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, muss zur Bewerbung nachgewiesen werden, dass mindestens 120 LP in abgeschlossenen Modulen vorliegen (Nachweis durch Transcript of Records) und die Bachelorarbeit entweder angemeldet oder schon abgegeben wurde (Nachweis durch angemeldetes Modul in Transcript of Records oder Anmeldebescheinigung ausgestellt durch das Pr¨¹fungsb¨¹ro). Sollte im Studium keine Bachelorarbeit vorgesehen sein, muss dies ebenfalls nachgewiesen werden.
  • Sprachnachweis in im Umfang der Niveaustufe B 2 des ¾º²Ê×ãÇòappen Europ?ischen Referenzrahmen f¨¹r Sprachen (GER) f¨¹r Bewerberinnen und Bewerber, die den Hochschulabschluss nicht an einer Bildungsst?tte erworben haben, in der Englisch Unterrichtssprache ist. Der Sprachnachweis kann durch unterschiedliche Englischtests, ein Schulabschlusszeugnis mit ausgewiesenem Niveau B2 sowie Nachweis von sechs Jahren Englischunterricht in der Schule (im Sekundarbereich 1 und Sekundarbereich 2 erfolgen. Weitere Informationen finden Sie hier.

Das im Bewerbungsprozess bereitgestellte Formular mit den Angaben zu den Zugangsvoraussetzungen und Auswahlpunkten - das Selbstauskunftsformular (Anlage 2 zur Zugangssatzung) - ist ein notwendiger Bestandteil des Antrags und muss vollst?ndig ausgef¨¹llt eingereicht werden.

Bei Bewerber*innen, die ihren Studienabschluss an einer ausl?ndischen Hochschule oder gleichgestellten Einrichtung erworben haben, ist der Nachweis von Deutschkenntnissen auf dem Niveau C1 zu erbringen. Dies kann durch das Bestehen der Deutschen Sprachpr¨¹fung f¨¹r den Hochschulzugang (DSH) oder durch Nachweis eines gleichwertigen Kenntnisstandes gem?? der Ordnung f¨¹r die Deutsche Sprachpr¨¹fung f¨¹r den Hochschulzugang ausl?ndischer Studienbewerberinnen und Studienbewerber an der Freien Universit?t Berlin erfolgen.

Im Auswahlprozess k?nnen bis zu 80 Auswahlpunkte vergeben werden.
Informationen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess k?nnen hier eingesehen werden.

Weitere Informationen zu den Zugangsvoraussetzungen enth?lt die Zugangssatzung f¨¹r den Masterstudiengang (pdf-Datei).

Die Studierenden haben keine Teilnahmegeb¨¹hren, aber allgemeine Semestergeb¨¹hren und -beitr?ge zu tragen.

Der forschungsorientierte Masterstudiengang Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie dient der Erweiterung und Vertiefung der Fachkenntnisse in psychologischen Grundlagendisziplinen, den Anwendungsbereichen der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie der Gesundheitspsychologie, weiterer psychologischer Anwendungsfelder und der Ein¨¹bung spezieller psychologischer Forschungsmethoden und diagnostischer Fertigkeiten. Dabei werden Kompetenzen zur Analyse, Diagnostik, Bewertung und Gestaltung psychologischer Prozesse in verschiedenen Praxisfeldern vermittelt. Erg?nzend werden ausgew?hlte Aspekte der Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie anwendungsorientiert vertieft.

Im Anwendungsbereich Arbeits- und Organisationspsychologie fokussieren wir auf Prozesse des individuellen und gemeinschaftlichen Erlebens und Handelns von Menschen in der Arbeits- und Organisationswelt sowie im Zusammenspiel von Arbeit und Erholung (z.B. Arbeitsgestaltung, betriebliche Gesundheitsf?rderung), auf Gruppenprozesse (z.B. Zusammenarbeit in Arbeitsgruppen, F¨¹hrung, soziale Identit?t) und organisationale Prozesse (z.B. Organisationsentwicklung). Der Fokus liegt dabei auf zentralen Konzepten und Methoden der psychologischen F¨¹hrungs- und Gruppenforschung. Schnittstellen mit psychologischen Grundlagendisziplinen (insbesondere mit der Sozialpsychologie) sowie nichtpsychologischen Disziplinen (z.B. BWL) werden herausgearbeitet.

Im Anwendungsbereich Gesundheitspsychologie werden gesundheitspsychologische Theorien, Forschungsgebiete und Interventionskonzepte der evidenzbasierten Gesundheitsf?rderung in verschiedenen Kontexten (z.B. Organisationen, Gemeinden, Rehabilitation) vertieft. Interdisziplin?re Schnittstellen gesundheitspsychologischer Forschung mit anderen psychologischen Grundlagen- (z.B. Sozialpsychologie, Entwicklungspsychologie) und Anwendungsdisziplinen (z.B. Arbeits- und Organisationspsychologie; Verhaltensmedizin) sowie nichtpsychologischen Disziplinen (z.B. Epidemiologie, Psychosomatik) werden herausgearbeitet.

Zulassungs?modus 1. Fach?semester
Lokale Zulassungsbeschr?nkung
Zulassungs?modus h?heres Fach?semester
Lokale Zulassungsbeschr?nkung (zum Wintersemester f¨¹r das 3., zum Sommersemester f¨¹r das 2. und 4. Fachsemester)
Studienbeginn
Wintersemester
Studiensprachen
Deutsch
Abschluss
Master of Science (M.Sc.)
Regel?studien?zeit
4 Semester

Aufbau und Ablauf des Studiums regelt die Studien- und Pr¨¹fungsordnung. Sie enth?lt detaillierte Beschreibungen der Inhalte und Qualifikationsziele jedes einzelnen Moduls sowie einen exemplarischen Studienverlaufsplan und definiert Art und Anforderungen der Pr¨¹fungsleistungen der Module und der Masterarbeit. In der Ordnung sind die Leistungspunkte (LP) f¨¹r jedes Modul bzw. jede Veranstaltung sowie der Arbeitsaufwand in Zeitstunden f¨¹r das gesamte Studium angegeben. Im Masterstudiengang sind insgesamt Studien- und Pr¨¹fungsleistungen (Leistungen) im Umfang von 120 Leistungspunkten (LP) inklusive der Masterarbeit im Umfang von 30 LP nachzuweisen.

Der Schwerpunkt gliedert sich in folgende Bereiche:

  • Methoden und Diagnostik (25 LP)
    • Modul: Multivariate Datenanalyse (5 LP)
    • Modul: Evaluationsforschung (5 LP)
    • Modul: Spezifische Methoden multivariater Forschung (5 LP)
    • Modul: Vertiefte Psychologische Diagnostik und Gutachtenerstellung (10 LP)
  • Grundlagen (10 LP)
    • Modul: Grundlagen (10 LP)
  • Anwendung (35 LP)
    • Modul: Arbeits- und Organisationspsychologie (8 LP)
    • Modul: Forschungsvertiefung Arbeits- und Organisationspsychologie (12 LP)
    • Modul: Gesundheitspsychologie (10 LP)
    • Modul: Weitere psychologische Anwendungsfelder (5 LP)
  • Forschung (10 LP)
    • Modul: Forschungswerkstatt (10 LP)
  • Praxisvertiefung (10 LP)
    • Modul: Praxisvertiefung (10 LP)
  • Masterarbeit (30 LP)

Die Masterarbeit soll zeigen, dass die Studierenden in der Lage sind, eine Forschungsaufgabe mit wissenschaftlichen Methoden selbstst?ndig zu bearbeiten und darzustellen. Nach erfolgreichem Abschluss des Studienprogramms wird der Hochschulgrad Master of Science (M.Sc.) verliehen.

Eine inhaltliche und thematische Wahloption besteht f¨¹r alle Studierenden im Grundlagen-, Anwendungs- und Forschungsbereich.

Personen, die den Studiengang absolviert haben, verf¨¹gen ¨¹ber vertiefte wissenschaftliche Kenntnisse und weiterf¨¹hrende berufsqualifizierende Kompetenzen.

Der Abschluss im Masterstudiengang qualifiziert f¨¹r T?tigkeitsbereiche, die die Planung und Durchf¨¹hrung wissenschaftlicher Untersuchungen, die fachliche Aus- und Weiterbildung, Personalauswahl und -entwicklung, Organisationsentwicklung, Personal- und Organisationsberatung, betriebliches Gesundheitsmanagement, diagnostische und beratende Aufgaben im Gesundheits- und Sozialwesen, in Verwaltung, Forschungs- und Bildungswesen umfassen, sowie die Umsetzung psychologisch fundierter Ma?nahmen in den jeweiligen T?tigkeitsbereichen.

Der Masterstudiengang Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie der Freien Universit?t Berlin qualifiziert in Abh?ngigkeit von der Art des vorangegangenen Bachelorabschlusses und der Abschlussnote zudem f¨¹r ein Promotionsstudium.

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Studieneinstieg
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